Общее собрание трудового коллектива - высший орган управления Учреждения, объединяющий всех работников. Собирается по мере необходимости, но не реже чем 1 раз в год. Решение общего собрания считается правомочным, если на заседании присутствовало не менее 2/3 от его состава и проголосовало не менее 1/2 от числа присутствующих.
К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива относятся:
- принятие устава Учреждения, изменений и дополнений к нему.
- решение вопроса о заключении с администрацией Учреждения коллективного договора, рассмотрение и утверждение проекта Коллективного договора.
- определение и регулирование форм и условий деятельности в Учреждении общественных организаций,
- избрание представителей из числа работников Учреждения в комиссию по трудовым спорам.
- иные вопросы в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Общее собрание вправе принимать решения по другим вопросам, не отнесенным к исключительной компетенции других органов управления Учреждения.
Для ведения общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются его председатель и секретарь, которые подписывают протокол собрания.